新闻时讯

点击上方蓝字关注我们

联合国高级人力资源管理官及联合国日内瓦办事处原人事司司长谢尔盖谢尔盖•拉斯卡雷（Serguei Raskalei）博士在日内瓦为入选北外国际组织学院云端研学活动的学生带来了“走进联合国——如何成为一名国际公务员”的线上讲座。拉斯卡雷博士于1984年加入联合国，并在联合国从事人力资源工作长达32年。2010-2016年，拉斯卡雷博士任人事司司长，也是联合国日内瓦办事处高级管理团队成员之一。国际组织学院常务副院长李辉、外研社副总编彭冬林出席本次讲座并向拉斯卡雷博士介绍了近年来国际组织学院与外研社的发展。讲座以英法双语进行，由国际组织学院青年教师董筱曼博士主持。

拉斯卡雷博士的讲座内容主要覆盖联合国的基本职能、招聘制度、胜任力框架及其在联合国招聘过程中的角色。拉斯卡雷博士首先详细介绍了进入联合国工作的不同路径，其次分析了从人力资源官的角度如何判断申请人与岗位的适配程度，其中尤为重要的一点是对多样化的尊重。人力资源官一定会在面试环节考察申请人是否具有与来自不同国家与文化背景的人员共事的能力。最后，拉斯卡雷博士根据联合国人力资源管理厅 发布的《联合国胜任力发展手册》，解析了联合国的工作人员应该具备的八个核心 胜任力，分别是沟通能力、组织能力、学习能力、责任力、创造力、团队协作力、客户中心思维和科技敏感度。他强调，联合国招聘流程中高度重视申请人的综合素质，每个希望申请联合国岗位的同学都应该关注联合国胜任力框架。

拉斯卡雷博士在讲座过程中始终与同学保持互动，回答了诸多有关联合国招聘流程的问题并留下了自己的私人邮箱，表示希望与同学们继续交流。

END

供稿单位：国际组织学院

撰稿：董筱曼

编辑：王贤思、王弘书

审核：李辉、李爱国