在科技方面，明确绿色化转型相关技能人才的需求、发展方向和重点，注重对绿色化转型相关技能人才创新意识的培养，并建立完善绿色化转型相关技能人才成长的激励机制。在人才方面，让多元主体共同参与人才培养，重视发挥市场机制和社会组织的作用，并举办相关技能竞赛和展示活动，增加绿色化转型相关技能人才的青年储备力量。
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研究结果为进一步探索新兴市场企业对外并购特殊动机的决定因素提供更为微观的量化剖析，为更加全面深入了解国际企业在全球化过程中的特殊行为拓展了理论诠释，也为对外直接投资中的政策制定者和管理决策者的战略形成与管理优化提供了有益的借鉴。王弘书，博士，北京外国语大学国际组织学院讲师，国际经济教研室主任。
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王弘书，在波士顿美国管理学会2023年会2023年第83届AOM年会以“将员工置于关注的前沿与焦点”为主题，来自80多个国家的万余名管理学界学者参会，围绕工作场所剧变、不断扩大的收入不平等现象、雇员与雇主权责动态、后疫情时代的社会现象等问题展开研讨。王弘书和王志捷在分会场“Institutions and Leadership in MNEs”汇报了题为“Formal versus Informal Institutional Distance Impact on Strategic Assets Seeking Foreign M
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